快要退休的兄弟姐妹们注意了－不可小觑的社保视同缴费”

fu涵笑

如果不是自己去办理退休手续，我可能永远也不知道什么是“视同缴费”。字面理解上去是：实际没有缴费，但结果算是缴费了。这种理解没错，但我们大多数人可能并没引起重视。因为“视同缴费”的年限基本上是1993年以前的工龄。而那时交费金额是很低的，觉得即使加进去了对退休金也没有多大影响。看看我开始交社保时个人交费的记录吧。

一年才几十块钱，对个人账户总额真是起不到什么帮助，我开始也是这么认为的。但真实的情况是什么样子的？再看看我三年“视同缴费”对退休金的影响吧。

尽管“视同缴费”部分我没交一分钱，但“视同缴费”账户总额有23795.32元，平均一年有将近8000元，听社保局的工作人员说这部分钱是从财政拨款的。再看养老金计算，过渡性养老金是“视同缴费”的直接贡献，基本上一年100块吧。还有基础养老金，金额上没贡献，但多了三年工龄，也算是间接贡献了吧。

所以，“视同缴费”年限长的兄弟姐妹们，如果有“视同缴费”一定要争取。这里我不得不说一下，“视同缴费”的认定需要看个人档案的。档案里要有当时的 “招工表”或者“派谴证”，还有类似“介绍信”等等证明你参加工作的资料，另外还要有每年的“定级调资表”等证明你在岗的资料。

由于历史原因，90年代中期经历了企业改制，很多企业倒闭，一些单位对员工的档案保管保存没有尽到责任，发生了档案丢失或者资料不全的情况。很多人四处找工作，根本顾不上档案的转移，等退休时才发现问题，几十年过去了，再找回相关资料非常困难，造成“视同缴费”无法认定的情况。本来我们企业员工的退休金就低，再少几百块更是雪上加霜。

说到这里，有些同志要问了，什么情况下才算“视同缴费”呢？我们可以网上查一下，解释是这样的：固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，这里强调是固定职工。

所以，快要退休的兄弟姐妹们：如果你有“视同缴费年限”还没认定，抓紧时间去办了，别等到退休时手忙脚乱，还不一定能搞好。