延迟退休将至？70后到90后要晚几年退休？人社部给出答案

旭东-君子

对于在职的劳动者来说，他们最关心的问题无外乎薪资、晋升以及退休等。说到退休问题，很多年轻人或许还没有考虑过退休的事情，毕竟年纪在那放着，但是很多临近退休年龄的人，可以说每天都在期盼着退休的那一天。要知道，辛辛苦苦工作了大半辈子，谁都想好好地休息一下，不用再为工作奔波。现如今，时间已经来到了金秋九月，这意味着又有一批人要办理退休了。

目前，我国的退休年龄是男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁。按照这个年限往前推算，今年可以退休的劳动者分别是1960年出生的男性，1965年和1970年出生的女性。不过，现在有很多声音指出，我国现有的退休年龄是比较早的，平均还不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。反观很多发达国家，退休年龄大多都在65岁—70岁。

正因如此，近几年有关延迟退休的消息越来越多，例如专家黄奇帆就曾表示，如果把女性退休年龄延迟10岁，每年就能增加万亿养老金。同理，如果所有劳动者都能延迟退休的年龄，那么我国的养老金压力将骤减。此外，社保也提出新建议，表示应该采取循序渐进的模式，逐渐把退休年龄延迟到65岁。与此同时，社保的缴纳年限也应该从15年延长至20年。

但面对延迟退休这件事情，很多劳动者是不支持的，甚至非常抵触。原因也很简单，就拿黄奇帆建议把女性退休年龄延迟10岁来说。如果真的实施，就意味着女性劳动者要在现有的基础上多工作10年，并且要晚10年领取养老金。辛辛苦苦工作了大半辈子，好不容易快退休了，却被告知自己不能走，还要再工作10年。换成谁，恐怕都不是太乐意。

不过，就目前的情况来看，延迟退休应该是会实施的，只是时间早晚的问题。那么，如果延迟退休真的将至，70后、80后、90后这三个年龄段的劳动者，都将受到影响吗？关于这个问题，其实人社部早就给出了答案。

人社部曾公布过一份推迟退休的时间表：具体计划将在2016年至2020年期间发布，在正式实施前将经历一个五年的“过渡期”。因此，如果延迟退休计划在2020年出台，到2025年应该退休的人，即1965年出生的男职工、1970年出生的女干部和1975年出生的女职工，将是第一批。至于80后和90后两个群体就不用“挣扎”了，无一例外都会受到影响。

有很多劳动者表示，说自己不坐办公室，从事的是体力劳动，上了年纪以后确实没力气了。也有人表示，如果领取社保的最低门槛是参保满20年，那么劳动者的压力无疑会更大。此外，参保时间长，领取养老金的时间短，劳动者参保的积极性无疑会大打折扣。

值得一提的是，针对这些呼声，人社部也回应称，延迟退休关乎人民群众的实际利益，国家将综合考虑各方面的情况，慎重实施。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。