36岁猝死，22个月无休：挣再多钱，健康才是你的不动产

原野

岁末年初，你知道看到什么新闻最让人心疼吗？是猝死。

加班熬夜，加着加着人没了；开车，开着开着人没了；洗澡，洗着洗着人没了。

你真的不能把未来规划得太长远，因为在现代这个高压社会，一个突发的身体状况会让你的生命从此改变。

所以，挣钱再多、走得再远，都不是最重要的。最重要的，还是自己的身体健康。

01

这是个发生很久的新闻了，拿出来写，是因为新的一年，我们想告诉你：

“无论你之后有多大的野心，保护好自己这具肉身，是第一重要的，没有这具肉身，你的灵魂与野心，都无处承载。”

华为一位工程师，36岁，连续22个月工作，保持高压状态，没有休息，而且还是在肯尼亚，身体吃不消了，依然硬扛着。

事发时，这位工程师在开车。

开着开着，突然觉得头痛欲裂，天昏地暗。把车停靠在路边，整个人开始失去意识，然后就开始呕吐，吐得天昏地暗。

人们立即把他送到最近的医院抢救。

没用，人最后还是去世了，年仅36岁。

他的背后，是一个全职太太，两个嗷嗷待哺的孩子，还有一个老母亲。他去世了，他们从此没了依靠，天塌了。

这位工程师，去世之前，已经连续工作22个月：

出事前一周，他给妻子发短信：“我挺不了了。”

出事前2天，他通宵熬夜加班

她的妻子写下了一封信：

我的小家，从此破碎了。八岁和三岁半的孩子，永远地失去了保护他们的爸爸。我再也等不到那个和我白头偕老的爱人，年迈的婆婆白发人送黑发人。

人生至痛，情何以堪？

02

／35岁是个坎儿／

这类事情，挺多的。

春雨医生创始人，天涯主编，都是因为过劳导致猝死，年龄差不多也都是在35岁左右。上述华为工程师，年龄是36岁。

我们当然应该惋惜，同情，除此之外，却也能嗅出老天爷的公平：你自己的身体，折腾来折腾去，虐待它，熬夜不休，吃饭不定时，高血压还加班，病了还不请假。这么个做法，身体能不垮吗？

惋惜同情之外，应该要有更深层次的思考。

在职场上，35岁是个坎儿。如果不不像年轻时那么拼，很可能会被淘汰。35岁职场危机就是这么来的。

还是华为，一年前，华为辞退35岁以上老员工的事情闹得满城风雨。一位年龄刚刚好35岁的员工被公司辞退了。

辞退的理由当然充满正当性：末位淘汰。

实际原因是：公司想外派他到非洲去当驻外工程师，工资是在国内的3倍，可是他不想去。他已经在国外呆过4年，他知道驻外有多辛苦。

外人根本没法想象到华为驻外工程师有多辛苦，风里来雨里去，遇到问题立刻要开车去解决，熬夜加班都不是个事儿。就是因为不想去驻外，所以回来。

可是国内没有需要他的岗位，于是，他被辞退了。

03

他真正体会到35岁的尴尬：

你拼不过刚毕业25/26岁的毛头小伙子；论思维活跃性，你也不及他们；你当然比他们要成熟，可这也意味着思维僵化。

35岁之前，你脸皮厚点，你父母，家庭，都还可以算是你的支柱；35岁之后，你脸皮再后，你的父母家庭，都变成了你的负担；

你当然会比年轻人沉稳很多，可是无论是心态上，还是风险性上，你都不及有年轻人那么折腾，你任何一个动作，一个决策，都牵扯到一大家子的饭碗。

于是，35岁的你，职场上向再往上一步，没有更有说服力的能力体现，也没有足够强大的资源；即使保持不动，后面一堆年轻人想要把你顶下去；你也没法后退，后退了，老婆孩子吃什么？学区房学费夏令营费还要钱呢。

04

／在你25岁的时候，就该为35岁做准备／

职场作家王嘉在一本书中写到：

尽管没有人愿意承认35岁，愿意迎接中年的到来，但每个人都不可避免老去。

对于绝大部分人来说，35岁时，有些情况是无法避免的。

35岁，你大概率体力大不如年轻，不能熬夜拼命，跑得没有那么快，也没有那么生龙活虎；

35岁，你大概率身体开始走下坡路，小毛病开始增加，如果身材保持不好，这时候会微微发胖了；

35岁，你的孩子正是花钱的时候，你的父母也正是需要你养的时候，家里到处都是各项开支；

35岁，你可能已经在公司的中层管理岗，再往上走一步，都异常艰难。

是的，这是绝大部分人的35岁，是所有人都不可避免会遇到的状况。

最好的应对办法就是，考虑到你35岁大概率会面临的情况，然后提前，积极应对。正如王嘉所说：“在你还是25岁的时候，就应该考虑到35岁，就应该为35岁做准备。”

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入 社 条 件:   18-58周岁 健康人可加入;

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单 次 分 摊 : 单次分摊不超过2元/人

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意外身故互助社（以下简称“本社”）是一个以旨在帮助意外身故社员家属／法定受益人筹集抚恤金而设立的互助平台。

互助规则

入 社 条 件:   18-58周岁 健康人可加入；

互 助 范 围:  意外身故

互 助 额 度:  最高20万元，意外身故；

单 次 分 摊 : 单次分摊不超过2元/人