请注意，这三类人即使缴纳了社保，也会被强制注销

原野

随着我们国家的社会保障制度不断完善，全国范围内社保的受众也越来越多。

根据人力资源部和社会保障部发布的数据，截止2020年末，中国社会保障卡的持有人数已经超过了13亿。

也就是说，95%以上的中国人都在缴纳社会保险，都在享受社会保障，几乎是人手一张社会保障卡。

确实，社会保障是国家为人民提供的基本保障，每个公民都应该享有，同时应该缴纳自己应付的社保费用。

正所谓大树底下好乘凉，有了社会保障，等于就有了一棵参天大树为我们遮风避雨。

因此，老百姓逐渐意识到了社会保障制度的重要性，越来越重视社会保障体系。

很多人找工作之前，都把用人单位有没有“五险一金”放在首要参考因素，自由职业者，也会积极主动地去社保局办理这项业务。

不过，并不是每个人都需要缴纳社保，有这三类人不需要支付，即使自己缴纳了费用，也会被强制取消。

第一类：再就业人员

目前我们国家的退休年龄，男性60周岁，女性50周岁，然后女干部可以55周岁退休。

退了休以后，只要之前是按照规定缴纳了社保的话，就可以直接每个月领取养老金了。

不过，随着平均寿命的延长，很多退了休的老人都会考虑继续为社会做贡献，也会有一些企业会对他们进行返聘。

由于企业一般都会为员工缴纳社保，但是对于这些已经退休的人来说，是不需要再支付社会保险了。

这时有人会问，虽然退休人员每个月已经在领养老金了，但是如果单位再缴纳一份，不是多一重保障吗？

其实不然，对于已经在领取养老金的人来说，每个月继续缴纳社会保险，对他们没有一点意义，不仅不会增加他们的养老金，反而会浪费自己缴纳的那一部分钱。

第二类：没有正式参加工作的人

与退休人员相对应的，那就是还没有正式参加工作的朋友们。

这些人一般指的是未满十八岁的童工，或者即将毕业的大学生，这个时候用人单位和他们一般签订的是实习合同，或者压根就没有合同。

由于这些人的档案一般还留在学校，也不可能转到用人单位，所以都不符合缴纳社会保险的基本条件，用人单位也不需要为他们缴纳社会保障费用。

不过，一旦他们成年了，或者毕业了，与用人单位签订了正式的劳动合同，成为正式员工后，用人单位就应该按照约定给他们每个月缴纳社会保险。

第三类：重复投保的人

在我们国家，人口流动性非常大，各地之间的数据交互也没办法做到实时，因此，重复投保的现象时有发生。

如果同一个人在同一时间段有两笔或者两笔以上保险记录，而且保险状态都正常的话，这就属于重复投保。

举个例子，有些人在老家就办理了城乡居民社会保险，后来外出务工，在新的城市又办理了城镇职工社会保险，这就属于重复投保了，我们也可以想象这种情况应该会有很多。

根据数据显示，我们国家大概有9%的人口目前有重复投保的情况，这些人应该尽早解除一方的保障，否则既多花了钱，也无法让自己的保障翻倍。

有以上三种情况的朋友，最好及时去当地的社保局咨询一下，如何处理当前的状况，别到头来一直在缴费，却最后被强制注销，竹篮打水一场空。

当然，还有一些朋友觉得社会保险没有什么用，本来有相应的保障，但由于自己断缴，导致真的出了问题的时候，才追悔莫及。

特别是人年纪大了以后，身体难免有点不舒服，社保可以为我们节约不少的医疗费用，让我们安享晚年生活。