可以让我们社员大家一起分摊一点,人多力量大,人人为我,我为人人,将心比心!你们的付出我们看得到!加油!感恩!
我希望这是一份公益事业,我不希望因为这样的公益事业而有受苦,所以社长大人的工资我觉得不高,可是我不知道是兼职还是全身心投入
公开透明,长久持续发展的根本,支持!
永记初心,继续长征。为了公社有长足发展,同时也为“百年公社梦”,建议每月每人分担0,5元的营运费用。
社长辛苦了!谢谢你!
支持
现在社员基数大了 社员稍微分摊点可以解决运营成本比如每月几毛 最好五毛之内 分摊过多也不好 公社就会失去凝聚力
支持
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我今天刚进来的新人,我确实是担心在中国这个看大病的问题,想知道群里有谁大病被真实的得到互助过了?可以留个电话号让我不怀疑吗
:victory::victory::victory::victory::victory:
从可持续发展的角度看,运营成本可以众筹,凡事都需要成本。我可不希望有一天没钱发工资,这样也做不长久。
问一下2016年共帮助了多少人?我看了一下公社运行了六年资助了才26人,平均每年只有4个吗?
支持,我们愿意分担费用,
相信公社办事公开,诱明!辛苦啦
60万人每人出1元是60万啊!这要是不监视清楚很容易出事的!
赞同
透明化的基石是公平、公正、合理。
持续发展下去必须有资金的支持,一方面可以社员分摊,另一方面可以寻求政府,公益基金会,慈善机构,企业或者广告。
支持先生决定:但是我们全体社友当中有4,50万社友是有其名无其实的应该开发出来,这才是重中之重!
请问我所在景德镇地区有相应社区吗
将营运成本由社员分担是对的,长久之计,要靠自身优势成长才能成为百年公社!其他基金的资助也可作为补助。
能不能帮助的同时对其家人加强重疾保险的重要性
账目清晰,数据分析具有很强的说服力。
每个人存一部分钱在里,可以放在某银行,这也不是小数目,利息钱应该足够支付开支了
抗癌公社社长辛苦了!
社员的信任才抗癌公社生存的长青树。
在下有个建议,可否建立一个系统,将所有通过了观察期的社员编个编码?也就是说给正式社员发个证,上面可标注正式社员的相关资料。所有正式社员都可看到,当月的正式社员有多少人。日后需要受助要公示的时候,就公示这个也有说服力
抗癌公社社长辛苦了!
社员的信任才抗癌公社生存的长青树。
在下有个建议,可否建立一个系统,将所有通过了观察期的社员编个编码?也就是说给正式社员发个证,上面可标注正式社员的相关资料。所有正式社员都可看到,当月的正式社员有多少人。日后需要受助要公示的时候,就公示这个也有说服力