孤独的中国公益人
关于中国的公益人，公益界的泰斗徐永光老师在第三届中国慈展会上，曾经描述了中国公益圈的“众生像”。徐老师对官办公益界的评价是：
“不伦不类、人格分裂；
不思改革、固守利益；
自甘堕落、麻木不仁；
拖累行业、伤害社会；
再不开刀，误国误民！”
对民间公益组织的评价是：
“开会自娱自乐，或者隔靴捎痒；
培训当成盛宴，吃住有人埋单；
眼里没有市场，端着金碗要饭；
自恃道德优越，低效也很心安；
领导总有理想，员工跟着喝汤；
与其苟延残喘，不如趁早关张。”
笔者“有幸”参与过一些公益界的培训或会议，感受是相似的。
然而，造成这种情况的原因是什么呢？
1
公益行业报酬过低
首先是报酬过低导致的。壹基金的舒敏曾经给我分享过一个PPT，里面的内容是说：在欧美等国家，同样的岗位，公益组织给出的薪资要比商业组织高出10—30%。
而在我国，同样的岗位，公益组织给出的薪资恐怕不到商业组织的1/3-1/4。国内公益组织总监级给出的薪资最高也不过16K，而这即使在工资不算高的阿里巴巴，也只是主管或经理级的工资（还不包括奖金和期权），阿里巴巴的总监级薪资在40-80万/年（不包括奖金和期权）。
而大多数公益组织的薪资，总监们能拿到6-8K也是比较高的了。加上公益行业是相对透明的行业，无论外界怎样指责红会，红会的贪腐问题一定比任何政府、商业组织都要低无数个数量级。这样一来，公益从业者的隐性收入也打了折扣。
这样的薪资待遇，很难吸引精英进入公益领域。
2
公益行业社会尊敬不够
同时，我国的公益行业，也不能给从业人员带来足够的社会尊敬。公益人士在社会普罗大众眼中，是另类的。很多人会将公益人与飞车党等同。而薛蛮子嫖娼事件的无限渲染，更是将公益人整体的另类风，在普罗大众心中有所加强。
收入低、认可少之外，公益从业者却要接受全社会方方面面的监督，唐岩（陌陌创始人）嫖过娼不仅不会影响个人形象，还被投资人吹捧为“有过用户体验”；而薛蛮子嫖娼之后，就被讥为伪善。公益从业者，是真真正正的“低收入、低认可、高风险”的职业，精英不愿进来是很自然的事。
3
公益行业与社会沟通不够
公益人一方面缺少社会的认同，另一方面，公益人也普遍缺少与社会沟通，取得社会认可的手段。
与社会失联的“公益人”于是聚在一起，谈理想、谈抱负、各种抱怨，最后的总结一定是“公益人团结起来”，于是结成“公益人联盟”，大家共同心安理得的接受现状。公益创投、企业捐赠等都形成了一个个封闭的小圈子，这些小圈子里互相称兄道弟，公益性捐赠的“招投标”也往往在这些小圈子里完成，一份报告、一个PPT、一个报道、一个视频，就可以轻易的拿到一年的运营资助。
这种情况形成了恶性循环，社会人与公益人几乎形成了两个相对隔离的圈子，而其中又极度缺乏互相沟通的渠道，捐赠人与公益人之间也形成了隔阂，社会从来不会像了解淘宝与腾讯的战争、马云和雷军的八卦那样，了解公益行业。
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