张马丁 发表于 2019-5-7 13:07:48

启动康爱公社的分社改革

康爱公社进入第9个年头，要想实现百年公社的目标还有很多基础性的但有难度的事务要做，其中之一是如何将分社打造成百年公社的基础性设施，而不是浮于表面有名无实。
分社在公社的发展中曾经发挥了重要作用，大家出于服务社友的公益心走到一起，已经帮助了很多人。目前的分社，有不少仍然依赖于分社长在活跃，有不少有名无实无法发挥作用，有少数已经成为社员诟病的对象阻碍了公社进一步发展。
接下来我们将启动对分社的彻底改造，通过一系列制度和分享，形成优胜劣汰良性循环机制，将公社真正形成有共同目标、有纪律、有战斗力的现代化的组织。
在现代组织中有很多可以学习的对象，像华为等是我们进行分社改造的学习对象，将分社权利和义务有效统一，贡献与获得有效统一，形成一种机制，为一个共同的目标努力。
作为公社首任社长，我愿倾我所有实现目标，请社友督促和监督。

新泰车管家 发表于 2019-5-7 14:47:26

应该把各地的分社利用起来，把康爱公社发展壮大。现在各地区的分社成立一年了，但是大部分的分社没有起到应尽的责任。

周雯兰 发表于 2019-5-15 17:31:57

每办活动都需要活动经费的，一旦AA制，活动就又停滞，所以搞一次活动，都要自己掏钱也真心累的，社员会以为是社里的经费，理所当然！

北岭山下 发表于 2019-5-15 08:59:49

吴日清72 发表于 2019-5-15 07:53
有没有工资这真确定不到。但公社绝对是赚了不少钱，这个是肯定的。就按1千万预存计算，没打到意外社员的 ...

没有人叫你预存呢，但你分摊扣费日保证够扣即可

娜姐75 发表于 2019-5-8 02:56:38

我在社论坛上看到这个帖子，希望社长解释一下。

月嫂容娟1800092 发表于 2019-5-7 19:40:46

我觉得我大茂名和大高州的分社长和群管理就非常积极和到位

越过越好[朱传财 发表于 2019-5-7 16:30:15

各地分社长，管理员，就应当主动，积极的，带动本地社员，把康爱公社做的更强更大。

张马丁 发表于 2019-5-7 15:56:19

回忆已走远KA 发表于 2019-5-7 15:46
既然没工资，也不好强性要求分社长/管理员怎么怎么做吧。

的确，无法要求分社长的时候，公社设立分社的意义何在？所以要改革

陈云･盱眙 发表于 2019-5-7 14:58:37

支持，一起努力！

河畔 发表于 2019-5-7 15:11:52

期待改革与创新，希望一系列的激励措施使全体社员能够尽其所能发挥作用，最根本的是如何做好宣传，以个人最大能力发展壮大社员，夯实社员基数，才是康爱公社百年发展之基础。康爱力量的源泉来自社员，社员的保障又需要康爱精神的凝聚，同携手，共奋进，不忘初心，砥砺前行，助人自助的人终将走到一起…

回忆已走远KA 发表于 2019-5-7 15:22:09

弱弱问一句，分社长/管理员有工资吗？

张马丁 发表于 2019-5-7 15:43:17

回忆已走远KA 发表于 2019-5-7 15:22
弱弱问一句，分社长/管理员有工资吗？

目前和之前没有工资

回忆已走远KA 发表于 2019-5-7 15:46:13

张马丁 发表于 2019-5-7 15:43
目前和之前没有工资

既然没工资，也不好强性要求分社长/管理员怎么怎么做吧。

遵义黎治广 发表于 2019-5-7 16:14:10

期待改革，应该对分社实体化，对分社责任人绩效化化，工作化化，

海伦秋秋 发表于 2019-5-7 16:23:33

现在有分社长的考核吗？

新泰车管家 发表于 2019-5-7 17:00:38

回忆已走远KA 发表于 2019-5-7 15:22
弱弱问一句，分社长/管理员有工资吗？
分社现在都是义务的。

新泰车管家 发表于 2019-5-7 17:01:41

越过越好[朱传财 发表于 2019-5-7 16:30
各地分社长，管理员，就应当主动，积极的，带动本地社员，把康爱公社做的更强更大。 ...

支持

康爱公社何正坤 发表于 2019-5-7 19:06:56

支持，但本人建议：作为一名地方分社长必须处事公平公正、心术必须要正，能传播正能量。还要具备对公社规则制度了解的能力，这样才能带好一个团队。

北岭山下 发表于 2019-5-7 19:30:46

康爱公社何正坤 发表于 2019-5-7 19:06
支持，但本人建议：作为一名地方分社长必须处事公平公正、心术必须要正，能传播正能量。还要具备对公社规则 ...

说得好

月嫂容娟1800092 发表于 2019-5-7 19:40:47

我觉得我大茂名和大高州的分社长和群管理就非常积极和到位

玉龙雪山46 发表于 2019-5-7 20:18:50

尺有所短，寸有所长。每个人都有他的优点。只要私心不要太重就可以！

缘定一生婚纱摄 发表于 2019-5-8 07:00:27

华为是贡献(责任，任务)与利益(权益)挂钩。促进了华为的发展。公社呢？

缘定一生婚纱摄 发表于 2019-5-8 07:11:09

有的规则应修改，比如，意外的180天内，疏忽错过，就不予申请。而有的情况是180天后才能鉴定。如股骨折。而加入时，上百万的社员，有几个人看过申请细则，又有几个人认真看过，又有几个人仔细研读过。总社长，这是实情。

不言放弃 发表于 2019-5-8 18:35:45

我们市分社有一百多人确立了分社，可谁也不认识谁，想搞活动也不好搞，想建个群都难！无法沟通！

成6232 发表于 2019-5-12 12:38:43

缘定一生婚纱摄 发表于 2019-5-8 07:11
有的规则应修改，比如，意外的180天内，疏忽错过，就不予申请。而有的情况是180天后才能鉴定。如股骨折。而 ...

可以先报案的，

缘定一生婚纱摄 发表于 2019-5-12 13:18:31

成6232 天使
23# 半小时前
引用: 缘定一生婚纱摄 发表于 2019-5-8 07:11
有的规则应修改，比如，意外的180天内，疏忽错过，就不予申请。而有的情况是180天后才能鉴定。如股骨折。而 ...

可以先报案的。                                                                但当时我在这里提问了。公社现在都没回复。

吴日清72 发表于 2019-5-15 07:53:16

回忆已走远KA 发表于 2019-5-7 15:22
弱弱问一句，分社长/管理员有工资吗？

有没有工资这真确定不到。但公社绝对是赚了不少钱，这个是肯定的。就按1千万预存计算，没打到意外社员的卡，月拖下月，2月就是2千万，年利率就能达到8万以上。

连名带姓 发表于 2019-5-15 08:43:39

吴日清72 发表于 2019-5-15 07:53
有没有工资这真确定不到。但公社绝对是赚了不少钱，这个是肯定的。就按1千万预存计算，没打到意外社员的 ...

年利率就能达到8万以上。呵呵，还不如一个公务员的工资。

WG1358 发表于 2019-5-15 08:49:26

都是大话套小话。都请说的具体些。
邀请人真的是不容易，邀请一个人有的我能用一年的时间。有的一看拒绝资助的就不加了。我觉得应该多优化规则一看明了。我只是5年级毕业的，也是两个受助人的家属。

WG1358 发表于 2019-5-15 08:54:07

WG1358 发表于 2019-5-15 08:49
都是大话套小话。都请说的具体些。
邀请人真的是不容易，邀请一个人有的我能用一年的时间。有的一看拒绝资 ...

我也不怎么会说和写毕竟没有文化。通过两次的申请都是有点怕了，看到拒绝支助的有时候也不知道能不通过
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